Prečo sú mzdy v ekonomike, financiách, IT a iných odvetviach také vysoké? Strojárstvo je základným odvetvím reálnej ekonomiky. Prečo máte pocit, že strojársky priemysel nezarába veľa peňazí? Zdá sa, že do IT alebo finančného odvetvia vstupujú státisíce vysokoškolákov ročne a priemerná internetová spoločnosť ich má tiež približne 100,000. Niektorí vysokoškoláci, ktorí vyštudovali strojársky priemysel, však môžu mať menej ako 3 000 mesačne a niektorí môžu mať viac ako 6 000. 10w je veľmi zriedkavé.
obrázok
Otázka teda znie, prečo sú mzdy v IT vyššie ako v strojárskom priemysle?
Je mechanické písanie jednoduchšie ako IT programovanie?
Rozhodne nie!
V skutočnosti stroj nie je jednoduchý. Ale prečo má väčšina ľudí tento názor? Dôvodom je, že väčšina vecí, s ktorými prichádzame každý deň do kontaktu, sú mechanické výrobky. Ktorý chlapec nikdy nič neopravoval? Viac-menej tam budú nejaké postrehy, ako je jednoduchý prenos, jednoduchá štruktúra, to všetko existuje v životnej skúsenosti, takže veľa ľudí má pocit, že mechanizmus je veľmi jednoduchý a vedia to.
V skutočnosti všetko, čo vidíme, sú hotové výrobky. Ak pôjdeme hlboko do mašinérie, zistíme, že veľa jednoduchých vecí nie je jednoduchých. Zahŕňa to, ako vyrábať, ako zabezpečiť pevnosť a životnosť, aké vybavenie je potrebné na jeho výrobu, aký druh presnosti, precíznosti Na čo sa spoliehať pri dodávke a záruke, aká forma je najlepšia, aký proces je najlepší. ..a sériu otázok.
Mechanické produkty, ktoré zvyčajne vidíme, boli optimalizované nespočetnými inžiniermi. To, čo vidíme, sú len výsledky, takže si myslíme, že je to jednoduché. V skutočnosti sa každé rozhodnutie o veľkosti a tvare robí po opakovanom zvažovaní. Vidíme iba pekne vyzerajúci kovový rám istého telefónu. Je to len rám. V skutočnosti nevidíme, koľko procesov sa podieľa na jeho výrobe, ako zabezpečiť jeho pevnosť a kvalitu. Toto je stroj.
Keď sa teda pozrieme späť, keďže strojové vybavenie nie je jednoduché, prečo sú mzdy také nízke?
Okrem nedostatočnej pozornosti reálnej ekonomike spôsobenej prehrievaním nehnuteľností je tu ešte jeden bod, teda vyspelosť.
Strojársky priemysel je už vyspelým odvetvím. Väčšina strojov je teraz lacná pracovná sila pre hromadné spracovanie a výrobu. Ak je vaša cena drahá, zmením ju. Preto môžete konkurovať svojim rovesníkom a prirodzene sami znižovať náklady. Existujú skryté pravidlá pre rozdelenie výhod medzi rôzne oddelenia. Veľké ryby jedia malé ryby a malé ryby jedia sušené krevety. Výhody sú spojené s gigantmi. Malé spoločnosti majú obmedzené zdroje a obmedzené ziskové marže. Prínosy zahraničných strojárskych podnikov a veľkých štátnych podnikov v skutočnosti nie sú nízke. Nízky plat je však len pri tých extrémne vyspelých prácach, ako sú čisto operátori, po zaučení to zvládne každý, takže plat určite nebude príliš vysoký.
V strojárskom priemysle sú totiž aj inžinieri, ktorých plat je porovnateľný s platom v IT priemysle. Sústreďujú sa najmä do najziskovejšej časti strojárskeho priemyslu – konštrukčnej časti. V oblasti domáceho strojárstva, otvorene povedané, väčšina z nich túto časť nemá (počet patentov domácich podnikov sa v posledných rokoch neustále zvyšuje, ale naozaj chcem položiť otáznik, koľko z nich má skutočnú hodnotu a sú svetovou špičkou. Hovorí sa, že niektoré základné technológie zahraničných firiem si patenty najskôr neprihlásia, pretože sa po prihláške zverejnia a dajú sa ľahko skopírovať.)
Mnohé domáce mechanické výrobky sa najskôr napodobňujú alebo kupujú zo zahraničných patentov a potom sa upravujú a napodobňujú podľa potrieb. Tí lepší si môžu postupne vytvárať vlastné veci. V skutočnosti robia viac výroby, s malým dizajnom a menšou originalitou. Navyše, lepšie obrábacie stroje, základné komponenty a konštrukčný softvér sa dovážajú zo zahraničia a ďalšia časť zisku sa získava a zvyšný zisk môže byť len veľkou nadhodnotou vykorisťovania pracujúcich ľudí. Niektoré malé jednotky robia neštandardné zariadenia, ako keby robili výskum a vývoj. V skutočnosti sú zisky veľmi vysoké a ich strojní konštruktéri nemajú nízke mzdy. Škoda, že ich je v Číne menšina a väčšina čínskeho strojárskeho priemyslu stále nemá také firmy ako „exkluzívne technológie“.
Toto je analýza toho, prečo mzdy v strojárskom priemysle vo všeobecnosti nie sú vysoké. Poďme si povedať, prečo sú mzdy v IT a iných odvetviach také vysoké!
Prečo sú mzdy v IT a iných odvetviach také vysoké?
V skutočnosti to najdôležitejšie nie je kvôli špičkovým technológiám, ale kvôli horúcim peniazom.
Globálne je IT priemysel stále vo svojej vzostupnej fáze a so vzostupom internetového financovania a vývojom a aplikáciou pokročilých technológií, ako sú mobilná komunikácia, nositeľné zariadenia a virtuálna realita, máme dôvod veriť, že v blízkej budúcnosti IT priemysel sa bude naďalej rozvíjať vysokou rýchlosťou a je úplne možné rozvrátiť celý svet a jeho vývoj je revolučný. V skutočnosti IT technológie neustále menia náš spôsob života a zábavy, ako napríklad Weibo, WeChat, online hry, fóra a tak ďalej.
A na hlbšej úrovni, pokiaľ ide o celú politickú ekonómiu, ako je vplyv Taobao na tradičné nákupné centrá, vplyv Yu'e Bao na tradičný finančný priemysel, prax oolongov spoločnosti Everbright Securities, vzostup P2P a globálny humbuk Bitcoin, už to vidíme. S niektorými náznakmi zmien je ťažké si predstaviť, ako bude budúci svet vyzerať vďaka IT technológiám. Ak dokážeme cestovať časom a priestorom, verím, že vplyv budúcich IT technológií na nás nie je o nič menší ako dopad moderných „železných vtákov“ na starých ľudí.
Odvetvie informačných technológií sa ako rozvíjajúce sa odvetvie vyznačuje nízkymi investíciami, rýchlymi výsledkami a vysokou návratnosťou: V IT priemysle sa dajú použiť desiatky miliónov na zmenu, ale v priemyselnej oblasti to nebude nič; mýtus Ali Nehovorme o tom, ocenenie Xiaomi vo výške 45 miliárd USD je skutočne vypočítané a Xiaomi má len pár rokov. Takáto obrovská miera návratnosti investície je XX*100% (Sequoia Capital a Softbank ľudia závidia). Tvárou v tvár takémuto pokušeniu niet divu, že kapitálový trh nie je šialený a neviem, koľko bublín je dnes.
Po reforme Číny a jej otvorení stále existuje veľké množstvo vynikajúcich talentov, ktorí investovali do odvetví súvisiacich s IT. Hoci začali neskôr ako vyspelé krajiny, ako sú Spojené štáty americké, niektoré oblasti stále v podstate držia krok s vyspelou svetovou úrovňou a niektoré spoločnosti majú stále určitú úroveň technológie. Okrem toho podniky, ktoré dokážu kombinovať miestne charakteristiky Číny, dosiahli dobré výsledky, ako napríklad Huawei, Netease, BAT atď. Priazeň kapitálu pre IT priemysel je celosvetová a Čína nie je výnimkou. Keď je firma bohatá, bude prirodzene platiť viac. Stále sa čaká, kým ľudia dole vyjdú na verejnosť a vyzbierajú peniaze. Ako nemôžeme dať viac stimulov.
Samozrejme, možno nájsť aj porovnanie, že náklady v IT priemysle sú „ľahšie“:
obrázok
Hraničné náklady odvetvia IT sú oveľa nižšie ako náklady všeobecných subjektov, v niektorých prípadoch takmer nulové.
Továreň vyrobí ešte jednu skrutku a realitná spoločnosť postaví ešte jeden dom, pričom všetky si vyžadujú skutočný materiál a pracovnú silu. Bez ohľadu na to, aká efektívna je veľkovýroba a špičkové vybavenie, praktické investície sú nevyhnutné.
Ale IT je iné: v určitom meradle nemusí byť rozdiel v nákladoch medzi aplikáciou slúžiacou 5 miliónom ľudí a 6 miliónom ľudí, ale príjem je vyšší (bez ohľadu na náklady na propagáciu spoločné pre všetky odvetvia).
Preto v porovnaní s niektorými tradičnými odvetviami môžu špičkové talenty vo finančných a IT spoločnostiach priamo vytvárať obrovskú hodnotu, takže podiel distribúcie zisku je tiež väčší. Hoci zamestnanci výrobných subjektov vynaložili veľa úsilia, hodnota, ktorú priamo vytvárajú, je obmedzená a musia sa deliť o príjem s ostatnými výrobnými faktormi.
